為進(jìn)一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，展現(xiàn)新時(shí)代青年干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，10月27日，石獅開發(fā)區(qū)組織召開青年干部座談會(huì)，會(huì)議由黨工委書記、管委會(huì)主任馬永伏同志主持，管委會(huì)全體年輕事業(yè)干部、社區(qū)工作者、“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者、事業(yè)單位實(shí)習(xí)等50余人參加了會(huì)議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，青年干部是最陽光、最蓬勃、最富有朝氣的隊(duì)伍，一定要秉持強(qiáng)烈的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神，勇于承擔(dān)重任，時(shí)刻保持自我警醒，摒棄不切實(shí)際的浮躁心態(tài)，腳踏實(shí)地，全力以赴夯實(shí)基礎(chǔ)，全力爭做鄉(xiāng)村振興的主力軍、沖鋒隊(duì)。一是安全意識(shí)牢記于心。青年干部處于工作一線，直接面對(duì)各類復(fù)雜情況，增強(qiáng)安全意識(shí)尤為重要。在日常工作中，特別是入戶走訪、處理突發(fā)事件時(shí)，要提前評(píng)估可能的風(fēng)險(xiǎn)，做好防護(hù)措施。同時(shí)，在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)處理公務(wù)時(shí)，需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。二是言行規(guī)范嚴(yán)守紀(jì)律。青年干部應(yīng)做到“慎獨(dú)、慎初、慎微、慎終”，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無論在公開場合還是私下場合，都要言有所規(guī)、行有所止。在與群眾和同事交往中，要低調(diào)謙和，多向老同志求教，拜群眾為師，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、真誠友善的態(tài)度贏得信任與尊重。三是人際關(guān)系守住底線。青年干部要把好分寸關(guān)，對(duì)不確定的信息不傳播，對(duì)不符合身份的話不說，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的局面；要把牢生活關(guān)，正確處理工作與生活的關(guān)系，積極培育健康情趣；要把牢親情關(guān)，嚴(yán)格家教家風(fēng)，牢記人情之中有原則，防止親情關(guān)系被利用。四是工作態(tài)度端正扎實(shí)。青年干部要立足崗位，錘煉扎實(shí)作風(fēng)，積極培養(yǎng)“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng)，從細(xì)微處入手，追求精益求精，切忌好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁。提倡“多回家吃飯”，把時(shí)間用在研究工作上，把精力投注于提升業(yè)務(wù)能力。五是勤學(xué)善思增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種責(zé)任，始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老同志學(xué)，缺什么補(bǔ)什么，不斷提升服務(wù)群眾、化解矛盾、推動(dòng)發(fā)展的綜合能力，努力成為崗位工作的行家里手。